三险一金指的是我国企业所为职工开立的社会保险与住房公积金，包罗养老、医疗、失业三项社保和住房公积金四项福利，被称之为三险一金。对职工来说，三险一金具有强制性，与劳动条约的签署同时就开始缴纳，是保障自己的福利，预防憎恨的重要措施。
在职场中，许多人都市关注自己的三险一金情形，由于这关乎到自己的福利待遇和退休后的生涯。但事实上，三险一金并不仅仅是职场新人们需要关注的问题，即即是已经事情多年的老员工，适时地关注、体会自己的三险一金情形也是很有需要的。
在体会自己的三险一金情形后，职工们也应该知道，三险一金是不能随意更改的，公司出于正当合规的原则，必须完整足额地把三险一金缴纳好，并实时按划定制定个人的三险一金治理设计。虽然，从久远来看，职业生长对应的福利待遇和三险一金政策也需要有所关注，例如，各省份的最低人为尺度与社保缴费基数的崎岖也会影响三险一金的缴纳情形。
