广东省人力资源和社会保障局是负责全省范围内的人力资源和社会保障工作的管理机构，职责包括贯彻落实党和国家的方针政策，制定人力资源和社会保障规划、政策和标准等，指导、协调和监督全省范围内的人力资源和社会保障工作的实施。其主要职能如下：
1. 组织起草相关政策法规
广东省人力资源和社会保障局负责起草广东省范围内的人力资源和社会保障方面的政策法规，协调并指导各市县的政策法规工作。
2. 分析就业形势、编制就业政策
广东省人力资源和社会保障局负责对广东省就业形势进行统计、分析、研究，编制就业政策和方案，组织实施广东省范围内的就业工作。
3. 管理用工市场，协调劳动关系
广东省人力资源和社会保障局负责管理广东省范围内的用工市场，发布招聘信息和求职信息，协调解决劳动争议，指导和促进劳资关系调解和协商工作。
4. 组织实施社会保障
广东省人力资源和社会保障局负责组织实施失业保险、社会保险、社会救助等社会保障工作，指导和协调全省范围内的社会保障工作。
广东省人力资源和社会保障局的重点工作包括：
1. 深化人才发展体制机制改革，推进高技能人才培育工程；
2. 加强劳动力市场监管，规范用工市场秩序；
3. 推进失业保险制度改革，保障劳动者基本生活；
4. 加强社会保险监管，提高社会保障水平；
5. 完善社会救助制度，保障特殊群体基本生活保障。
