就业协议是指用人单位与劳动者在重新就业或者初始就业时订立的书面合同，约定双方对劳动关系的权利义务和责任。作为劳动者，签订就业协议前一定要认真阅读，确保自己的权益得到保障。
就业协议一般包括以下内容：
- 劳动合同条款，包括工作职责、岗位、工作时间、休息、休假、工资、福利、社会保险等；
- 保密条款，包括企业商业秘密、保密协议、不得接受商业贿赂等；
- 竞业限制条款，包括禁止与用人单位竞争、禁止向竞争单位泄露企业商业秘密等；
- 解除协议的条件，包括劳动者自愿、试用期内、用人单位不得未经解除协议而非法辞退员工等；
- 违约金条款，包括在劳动关系期间劳动者不得随意辞职、用人单位不得随意解除劳动关系等；
- 法律适用，包括用人单位的注册地址、劳动者的户籍地址以及协议的签署日期等。
就业协议是保障劳动者权益的重要法律文件，签订前务必认真阅读所有条款，如果发现有不合理之处，要与用人单位协商修改或者不签署。
