选调生是指由公安、司法、科研、经济、文化、卫生等部门选拔的优异高校结业生进入国家机关或国有企事业单元加入为期两年或三年的培训和磨炼的一种人才选拔机制。
作为优异的选调生，若何掌握相关的人力资源治理知识，成为人力资源治理精英呢？
首先，要增强自我学习。人力资源治理是一门跨学科的综合性科学，需要学习的内容异常普遍，如执法、劳动力市场、组织生长等，因此，选调生要认真学习，一直提高自己的综合素质。
其次，要注重实践。选调生在实践中习得人力资源治理手艺的能力异常强，因此，在实践事情中，要注重对现实问题的剖析息争决。
最后，要提升团队相助意识。成为人力资源治理精英需要具备很强的团队相助精神，选调生在团队中要主动交流，融入团队，起劲为团队孝顺实力。
