今天，大男子主义无处不在，不仅仅表现在家庭中的生活细节上，也表现在职场上随处可见。
数据显示，近年来，女性进入职场的比例正在逐年提高，但是女性升职的比例却仍然远不如男性。除了一些不合理的职场制度和用人方式，大男子主义的封建思想也是一个很重要的原因，而这种思想本质上是性别教育问题。
让我们回顾一下在校期间我们接受的性别教育。在学校里，男女生被分开成不同的班级，甚至是不同的楼层，这种隔离式的教育，不可避免地强化了两性性别之间的差异和对立。除此之外，普及性别平等和女性权益的教育还不够多，甚至许多教材对于女性角色描述还存在着陈旧、死板和偏见的倾向。
大男子主义是一种不健康的心理，影响到了职场和社会的稳定发展。于此同时，从儿童时期开始的健全性别教育则是从根本上解决这种问题的办法。我们期望教育部门出台相应的措施，加强青少年时期的性别平等和女性权益方面的教育。
